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《通知》明确要求，加强残疾人就业服务和管理，严格落实按比例安排残疾人就业、缴纳残疾人就业保障金相关政策。支持和鼓励经营性人力资源服务机构从事残疾人就业服务，合理设定并明示收费标准，鼓励其减免收费，明确向残疾人或其监护人告知劳动权益，帮助更多残疾人到企业就业，对劳动合同、工资待遇发放、社会保险缴纳以及人员增减变更等实行信息化管理。